03.08.2021 Федеральный фонд ОМС (ФОМС) РФ проведет оценку трудозатрат врачей и медсестер по каждой медицинской услуге, включенной в номенклатуру. Одна из целей проекта – расчет справедливых окладов работников отрасли в соответствии с новой системой оплаты труда.

Всем главным внештатным специалистам Минздрава РФ поставлена задача определить трудозатраты по каждой позиции, включенной в номенклатуру медицинских услуг. Об этом сообщила начальник отдела экономики, ресурсного обеспечения и оплаты труда в здравоохранении Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) Ольга Обухова на Всероссийской научно-практической конференции «Новый этап развития обязательного медицинского страхования в России: новации 2021 года» 1 июля.

Работа проводится по инициативе ФОМС и преследует две цели: оценка обоснованности тарифов на медицинскую помощь и подготовка методологии новой системы оплаты труда, которая ликвидирует существенную разницу в зарплатах работников между регионами, пояснила Обухова. Трудозатраты – это расчет времени, затрачиваемого на каждую медицинскую манипуляцию. По ее словам, таким образом появится понимание, почему одна и та же услуга в разных территориях стоит по-разному.

Это также позволит обосновать все тарифы на медицинскую помощь, уточнила специалист, подчеркнув, что основная текущая задача ФОМС – обеспечить финансовую устойчивость системы ОМС на основе эквивалентности страхового обеспечения объему бюджета фонда. «Чтобы эффективно тратить государственные средства, необходимо обеспечить формирование тарифа с позиций нормирования», – пояснила Обухова.

Ранее о намерении проанализировать и определить размеры тарифов в системе ОМС, достаточные для устойчивого развития здравоохранения, сообщил замруководителя Федеральной антимонопольной службы Тимофей Нижегородцев.

Минздрав раскрыл параметры новой системы оплаты труда в здравоохранении и планы по ее внедрению в субъектах в конце мая. На федеральном уровне будут установлены единые ставки окладов, перечни, размер и условия начисления стимулирующих и компенсационных выплат, региональные коэффициенты. При этом уточнялось, что зарплаты не должны быть ниже нынешних. Пилотный проект будет реализован в этом году в семи регионах. В масштабе отрасли запустить новую систему оплаты труда медработников планируется не ранее 2023 года.