МЕДИЦИНСКИЙ ПОРТАЛ УЗБЕКИСТАНА

Приложение "Порядок замещения вакантных должностей медицинских сестер и фармацевтических работников в учреждениях системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан"

16.02.2009

Приложение № 2 к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Узбекистан
№ 100 от «07» марта 2007 г.

 

ПОРЯДОК ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

 

Должности средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения, в зависимости от стажа, опыта и степени подготовленности, подразделяются на 3 уровня. Право замещать вакантные должности данных уровней предоставляются лицам при наличии следующих условий:

 

Уровень

должности

Перечень должностей данного уровня

Уровень образования

Необходимые документы

Минимальный стаж по специальности для замещения

Разрядная сетка оплаты труда

1-й

Медицинская сестра - стажер

 

Медицинский колледж

Диплом об окончании колледжа

Не требуется

R-2

2-й

Палатная м/с профильного отделения или кабинета,

Манипуляционная мед.сестра,

Перевязочная,

Фельдшер и

Фельдшер-лаборант по профилю,

Зубной техник;

Ассистент фармацевта

Медицинский колледж,

Студенты 4-7 курсов мед.вузов

Диплом об окончании колледжа;

Сертификат специализации;

Для студентов вузов – справка из деканата

6 месяцев

(для студентов – не требуется)

R-2 (без категории)

R-3;

R-4;

R-5 (в зависимости от категории)

3-й

Анестезистка,

Акушерка,

Операционная м/с,

Ведущая м/с

Старшая м/с,

Главная м/с

Медицинский колледж;

Мед.вуз. «высшее сестрин-ское дело»

Диплом об окончании колледжа;

Сертификат специализации

Диплом

 по «высшему сестринскому делу»

5 лет

R-3 (без категории)

R-4;

R-5

R-6

R-7

 

Замещение вакантных должностей средних медицинских работников осуществляется в следующем порядке.

На замещение вакантных должностей третьего уровня могут претендовать следующие лица:

- ранее занимавшие аналогичные должности в других лечебных учреждениях;

- имеющие стаж работы не менее 5 лет на должностях второго уровня;

- имеющие организаторские способности – для замещения должностей административного звена.

Отбор претендентов на замещение вакантных должностей заместителя главного врача (директора) ЛПУ по сестринскому делу, главной медсестры ЛПУ проводится путем собеседования в следующем комиссионном составе, утверждаемом приказом территориального органа управления здравоохранением:

- главный врач (директор) ЛПУ – председатель комиссии;

- заместитель главного врача (директора) ЛПУ по лечебной работе;

- председатель профсоюзной организации ЛПУ;

- начальник отдела кадров;

- главная медицинская сестра территориального органа управления здравоохранением.

После назначения на вакантную должность административного звена, лист собеседования с визами членов комиссии хранится в личном деле сотрудника, копия листа собеседования вместе со справкой-объективкой всех участвовавших в конкурсе претендентов, хранится в отдельной папке отдела кадров.

При появлении вакантной должности 2-го уровня, право на её замещение имеют лица с базовым средним медицинским образованием, обучившиеся на курсах специализации по соответствующему профилю специальности. В случае если на эту должность претендуют сотрудники другого непрофильного отделения, имеющие сертификаты специализации по другой специальности, администрация ЛПУ вправе зачислять на эти должности сотрудников без объявления и проведения конкурса. При этом в течение первых шести месяцев работы на данной должности средний медицинский персонал обязан пройти соответствующую специализацию. Лица, имевшие опыт работы по профилю вакантной должности не менее 3-х лет в другом учреждении, также могут быть приняты на работу без конкурса.

В остальных случаях администрация ЛПУ проводит конкурс на замещение вакантной должности среднего медицинского персонала.

 




Copyright © WWW.MED.UZ - Медицинский портал Узбекистана, 2005-2011 Все права защищены. Вся информация, размещённая на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения компании MedNetSoft